Grâce à la puissance des émotions développez un management humain et durable dans votre organisation
En tant que manager...
Vous vous sentez dépassé par vos émotions et celles des autres, vous avez du mal à les reconnaître et à les comprendre ? Vous avez du mal à gérer les conflits et vous ne comprenez pas toujours les réactions émotionnelles de vos collaborateurs ? Vous ne parvenez pas à gérer les situations tendues ou à forts enjeux ?
Vous avez du mal à maintenir une bonne ambiance de travail ?
En résumé vous avez du mal à gérer les émotions et celles de vos équipes ? Vous aimeriez utiliser les émotions plutôt que les subir ?
Vous désirez gérer les émotions pour en faire une force pour votre management, développer votre leadership. Vous aimeriez anticiper les situations problème et anticiper leurs effets émotionnels sur vous et vos équipes pour être au plus près de l'humain ?
AVEZ-VOUS DÉJÀ PENSÉ À UTILISER LES ÉMOTIONS DANS VOTRE MANAGEMENT ?
ET SI VOS ÉMOTIONS DEVENAIENT UN APPUI POUR MIEUX MANAGER ?
Les émotions font déjà partie du management
La vraie question, ce n’est pas de savoir s’il faut les prendre en compte. C’est de savoir comment les comprendre, les réguler et les utiliser avec justesse pour mieux décider, mieux communiquer et mieux embarquer.
De nombreuses recherches montrent aujourd’hui que les compétences émotionnelles jouent un rôle important dans la qualité des relations, la prise de décision et l’efficacité managériale.


Christophe Gauthier,
Dirigeant du cabinet &moi spécialisé dans l’accompagnement des personnes et des organisations par la gestion des émotions au travail.
Je vous aide à transformer les émotions en ressources, pour ne plus les subir, mais en faire un levier de lucidité, de coopération et d’efficacité managériale.
UN ACCOMPAGNEMENT ANCRÉ DANS LA RÉALITÉ DU MANAGEMENT
Avec plus de 25 ans d’expérience dans le management et la direction d’entreprise, j’accompagne les dirigeants, cadres et managers qui souhaitent développer une posture plus juste, plus humaine et plus solide face aux enjeux relationnels et émotionnels de leur fonction.
Mon approche croise intelligence émotionnelle, coaching, mise en perspective des situations réelles et développement de compétences directement utiles au terrain.
Mon objectif avec mes programmes d'accompagnements individuel : vous aider à mieux comprendre ce qui se joue dans vos relations professionnelles, à réguler ce qui vous traverse, et à faire des émotions un appui concret pour mieux manager.
Nos trois formules d'accompagnement sur-mesure pour : DÉVELOPPER UN MANAGEMENT HUMAIN ET DURABLE au sein de votre organisation
LES BÉNÉFICES D’UN MANAGEMENT PLUS AGILE ÉMOTIONNELLEMENT :
Quand un manager développe ses compétences émotionnelles, il gagne en lucidité, en stabilité et en qualité de relation. Concrètement, cela lui permet de :
Mieux comprendre ce qui se joue dans les situations sensibles
Réguler plus efficacement le stress et les tensions
Communiquer avec plus d’impact et de justesse
Prendre des décisions plus ajustées
Renforcer la confiance et la coopération au sein de son équipe
Incarner un management plus humain, plus clair et plus durable
Pour les organisations, quand le management est agile émotionnellement cela contribue à : une bonne Qualité de Vie, une baisse des Risques Psycho Sociaux et une meilleure Santé et Sécurité au Travail.

Formule 1 (4h) , 2 (8h) ou 3 (14h) , le parcours commence systématiquement par une évaluation du Quotient Émotionnel du manager en passant le Test QEPro.
Le QEPro est un test dit « de performance » qui mesure la capacité dans l’exécution de tâches et la résolution de problèmes « de nature émotionnelle » en milieu de travail. Il y a des réponses justes, d’autres fausses. En ce sens, le QEPro se distingue des autres tests auto-évaluatifs où le répondant se jauge lui-même. Il n’y a pas de biais de la désirabilité sociale.
Ce test va permettre au manager de voir où il en est dans sa capacité à faire un diagnostic des émotions en présence et de sa capacité à développer des tactiques de régulations des situations émotionnelles.
Nous pourrons observer son positionnement sur les 7 compétences clefs de l'intelligence émotionnelle et ainsi, développer ses propres axes personnels de développement.
NOS 3 FORMULES D'ACCOMPAGNEMENT
INDIVIDUEL SUR-MESURE
Parce que chaque manager n’en est pas au même point dans sa relation aux émotions, je vous propose trois parcours d’accompagnement progressifs, adaptés à votre besoin, à votre situation et au niveau de transformation souhaité.
Chaque accompagnement débute par une évaluation du quotient émotionnel grâce au test QE Pro, afin d’identifier vos points d’appui, vos axes de développement et les compétences émotionnelles à renforcer dans votre pratique managériale.

Faire le point (4h)
Un premier accompagnement pour mieux comprendre votre fonctionnement émotionnel de manager et identifier les axes les plus utiles à travailler.
PARCOURS 4H INCLUANT :
✓ Le Passage du test QE Pro
✓ Le Débriefing- Coaching du test (2h)
✓ 2h d’accompagnement individuel centrées sur votre principal axe de développement
Cette formule est faite pour vous si vous souhaitez : prendre du recul, mieux vous situer et repartir avec une lecture claire de vos priorités.
OÙ J'EN SUIS ?
> Réserver un accompagnement


Développer (8h)
Un accompagnement plus approfondi pour renforcer concrètement vos compétences émotionnelles et améliorer votre posture dans les situations sensibles du quotidien.
PARCOURS 8H INCLUANT :
✓ Le Passage du test QE Pro
✓ Le Débriefing-coaching du test (2h)
✓ 3 séances de 2h d’accompagnement sur vos axes prioritaires de développement
Cette formule est faite pour vous si vous souhaitez : mieux gérer les tensions, ajuster votre communication, développer votre stabilité émotionnelle et progresser dans votre management.
AMÉLIORER
> Réserver un accompagnement



Performer (14h)
Un parcours complet pour transformer durablement votre manière de manager en développant l’ensemble des compétences émotionnelles clés utiles à votre fonction.
PARCOURS 14H INCLUANT:
✓ Le Passage du test QE Pro
✓ Le Débriefing-coaching du test (2h)
✓ 6 séances de 2h d’accompagnement pour travailler en profondeur les compétences émotionnelles au service de votre leadership
Cette formule est faite pour vous si vous souhaitez : engager un vrai travail de fond, renforcer votre leadership relationnel et faire des émotions un levier durable de performance managériale.
TRANSFORMER
> Réserver un accompagnement

Au titre de la certification Qualiopi, les accompagnements proposés par le cabinet &moi sont éligibles sous conditions à des prises en charge par les OPCO.
la réussite de votre accompagnement

ACCOMPAGNEMENT
En mode coaching-formation centrée sur la personne enrichie par des prises de conscience sur ses situations.

Une approche spécifique
Utilisant les ressources de la personne dans son expérience propre avec ses conditions d’exercice réelle.

Une diversité
Des activités intégratives des compétences émotionnelles entre chaque séance.

votre coach
Un accompagnement en "formation coachée" enrichi de l'expérience du coach (ancien manager, cadre, dirigeant d'entreprise).

un lien privé
Par sms ou WhatsApp permettant des échanges et des conseils tout au long du parcours.
> Vous n'êtes pas seul.
DES MANAGERS TÉMOIGNENT DE LEUR TRANSFORMATION
Tarifs
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