Grâce à la puissance des émotions
développez un management humain et durable dans votre organisation

+ 950
managers accompagnés

3 parcours
pour développer votre management

sur-mesure
Des accompagnements
individuels sur-mesure

En tant que manager...
Vous vous sentez dépassé par vos émotions et celles des autres, vous avez du mal à les reconnaître et à les comprendre ? Vous avez du mal à gérer les conflits et vous ne comprenez pas toujours les réactions émotionnelles de vos collaborateurs ? Vous ne parvenez pas à gérer les situations tendues ou à forts enjeux ?
Vous avez du mal à maintenir une bonne ambiance de travail ?

En résumé vous avez du mal à gérer les émotions et celles de vos équipes ? Vous aimeriez utiliser les émotions plutôt que les subir ? 

Vous désirez gérer les émotions pour en faire une force pour votre management, développer votre leadership. Vous aimeriez anticiper les situations problème et anticiper leurs effets émotionnels sur vous et vos équipes pour être au plus près de l'humain ?

AVEZ-VOUS DÉJÀ PENSÉ À UTILISER LES ÉMOTIONS DANS VOTRE MANAGEMENT ?
ET SI VOS ÉMOTIONS DEVENAIENT UN APPUI POUR MIEUX MANAGER ?
 

Les émotions font déjà partie du management

La vraie question, ce n’est pas de savoir s’il faut les prendre en compte. C’est de savoir comment les comprendre, les réguler et les utiliser avec justesse pour mieux décider, mieux communiquer et mieux embarquer.

De nombreuses recherches montrent aujourd’hui que les compétences émotionnelles jouent un rôle important dans la qualité des relations, la prise de décision et l’efficacité managériale.

"Je vous aide à transformer les émotions en ressources !"

"Je vous aide à transformer les émotions en ressources !"

Je vous aide à transformer les émotions en ressources, pour ne plus les subir, mais en faire un levier de lucidité, de coopération et d’efficacité managériale.

UN ACCOMPAGNEMENT ANCRÉ DANS LA RÉALITÉ DU MANAGEMENT

Avec plus de 25 ans d’expérience dans le management et la direction d’entreprise, j’accompagne les dirigeants, cadres et managers qui souhaitent développer une posture plus juste, plus humaine et plus solide face aux enjeux relationnels et émotionnels de leur fonction.

Mon approche croise intelligence émotionnelle, coaching, mise en perspective des situations réelles et développement de compétences directement utiles au terrain.

Mon objectif avec mes programmes d'accompagnements individuel : vous aider à mieux comprendre ce qui se joue dans vos relations professionnelles, à réguler ce qui vous traverse, et à faire des émotions un appui concret pour mieux manager.

Nos trois formules d'accompagnement sur-mesure pour :
DÉVELOPPER UN MANAGEMENT HUMAIN ET DURABLE au sein de votre organisation

LES BÉNÉFICES D’UN MANAGEMENT PLUS AGILE ÉMOTIONNELLEMENT :

Quand un manager développe ses compétences émotionnelles, il gagne en lucidité, en stabilité et en qualité de relation. Concrètement, cela lui permet de :

Icône check list &moi Mieux comprendre ce qui se joue dans les situations sensibles
Icône check list &moi Réguler plus efficacement le stress et les tensions
Icône check list &moi Communiquer avec plus d’impact et de justesse
Icône check list &moi Prendre des décisions plus ajustées
Icône check list &moi Renforcer la confiance et la coopération au sein de son équipe
Icône check list &moi Incarner un management plus humain, plus clair et plus durable

Pour les organisations, quand le management est agile émotionnellement cela contribue à : une bonne Qualité de Vie, une baisse des Risques Psycho Sociaux et une meilleure Santé et Sécurité au Travail.

Formule 1 (4h) , 2 (8h) ou 3 (14h) , le parcours commence systématiquement par une évaluation du Quotient Émotionnel du manager en passant le Test QEPro.

Le QEPro est un test dit « de performance » qui mesure la capacité dans l’exécution de tâches et la résolution de problèmes « de nature émotionnelle » en milieu de travail. Il y a des réponses justes, d’autres fausses. En ce sens, le QEPro se distingue des autres tests auto-évaluatifs où le répondant se jauge lui-même. Il n’y a pas de biais de la désirabilité sociale.

Ce test va permettre au manager de voir où il en est dans sa capacité à faire un diagnostic des émotions en présence et de sa capacité à développer des tactiques de régulations des situations émotionnelles.

Nous pourrons observer son positionnement sur les 7 compétences clefs de l'intelligence émotionnelle et ainsi, développer ses propres axes personnels de développement.

NOS 3 FORMULES D'ACCOMPAGNEMENT
INDIVIDUEL SUR-MESURE

Parce que chaque manager n’en est pas au même point dans sa relation aux émotions, je vous propose trois parcours d’accompagnement progressifs, adaptés à votre besoin, à votre situation et au niveau de transformation souhaité.

Chaque accompagnement débute par une évaluation du quotient émotionnel grâce au test QE Pro, afin d’identifier vos points d’appui, vos axes de développement et les compétences émotionnelles à renforcer dans votre pratique managériale.

Au titre de la certification Qualiopi, les accompagnements proposés par le cabinet &moi sont éligibles sous conditions à des prises en charge par les OPCO.

la réussite
de votre accompagnement

ACCOMPAGNEMENT

En mode coaching-formation centrée sur la personne enrichie par des prises de conscience sur ses situations.

Une approche
spécifique

Utilisant les ressources de la personne dans son expérience propre avec ses conditions d’exercice réelle.

Une diversité

Des activités intégratives des compétences émotionnelles entre chaque séance.

votre coach

Un accompagnement en "formation coachée" enrichi de l'expérience du coach (ancien manager, cadre, dirigeant d'entreprise).

 

un lien privé

Par sms ou WhatsApp permettant des échanges et des conseils tout au long du parcours.
> Vous n'êtes pas seul. 

 

DES MANAGERS TÉMOIGNENT DE LEUR TRANSFORMATION

  • “J'ai bénéficié d'un coaching de 6 mois avec Christophe , le but était de mieux vivre et réguler mes émotions , surtout celles qui sont désagréables et qui m’empêchent d’avancer. Lorsque j'ai demandé ce coaching , je ne pensais pas trouver un coach orienté sur les émotions. Ce fut une bonne surprise ! Derrière le sujet des émotions, il y une vraie théorie. C’est une science au même titre que les maths que nous n'apprenons nulle part . Chaque émotion a une utilité et l’intelligence émotionnelle est aussi importante que notre quotient intellectuel. C’est une vraie force de savoir exprimer ses émotions de façon construite et éviter de devenir agressif ou dans le jugement de l’autre . Je ressorts de ces séances avec une confiance en moi renforcée et je me sens plus impactante lorsque je m'exprime. ”

    Sylvie Z., Directrice

  • “J’ai eu la chance d’être accompagné par Christophe pendant plusieurs mois pour développer ma gestion des émotions et ma sérénité face à des situations managériales complexes dans le cadre d’un changement de poste. Son expertise m’a permis de mieux gérer mon stress, d’appréhender les tensions avec recul et de travailler de manière plus apaisée, tout en comprenant mieux les dynamiques émotionnelles de mon entourage. Je recommande vivement Christophe pour son professionnalisme, son écoute et son approche humaine, qui ont eu un impact concret sur ma façon de travailler et d’interagir. ”

    Christophe R., DG

  • “Je recommande vivement le coaching avec Christophe sur l'intelligence émotionnelle. Ses connaissances, sa patience et son enthousiasme m'ont réellement aidée à mieux ressentir et gérer mes émotions. Il est également doué d'une finesse psychologique qui a contribué à ce que ce travail avec lui soit d'une grande efficacité tant sur le plan professionnel que personnel. Grâce à lui je me connais mieux, je me comporte mieux et presque miraculeusement je ne suis plus jamais en colère ! Merci Christophe ”

    Carine D., RH

  • “J’ai eu l’opportunité de travailler avec Christophe et j’ai particulièrement apprécié sa justesse et sa finesse dans l’accompagnement. Sa maîtrise de l’intelligence émotionnelle permet de prendre du recul, clarifier les situations et avancer avec plus de cohérence et d’impact. Un coach à l’écoute, structuré et profondément humain, que je recommande pour tout leader ou équipe souhaitant progresser durablement. ”

    Hatice M., DRH

  • “Nous avons fait des progrès remarquables en tant qu’équipe de direction, grâce au travail collectif orchestré par Christophe, qui a su capter nos besoins émotionnels et renforcer notre cohésion.”

    Laurent A., Sofitel

  • “Christophe m’a aidé à résoudre une problématique complexe avec une qualité d’écoute exceptionnelle et une approche pragmatique. Chaque minute passée en coaching a eu un impact profond sur ma façon de gérer les émotions et de communiquer avec mes équipes.”

    Augustin A., CEO

  • “J’ai appris à utiliser mes émotions pour mieux comprendre et gérer celles des autres. Un accompagnement précieux.”

    François G., TOGU Miami

  • “Une approche qui a vraiment transformé notre équipe de direction. Je recommande vivement.”

    Laurent A., Sofitel

Modalités

Durée :

- Faire le Point (4h)

- Développer (8h)

- Performer (14h)

Type d’accompagnement :
Individuel

Mode :
À définir selon les besoins (présentiel ou virtuel)

Modalités

Durée :

- Faire le Point (4h)

- Développer (8h)

- Performer (14h)

Type d’accompagnement :
Individuel

Mode :
À définir selon les besoins (présentiel ou virtuel)

Tarifs

Contactez-nous pour avoir les tarifs
de ce coaching sur-mesure

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