Coaching de dirigeants / exécutive coach :
Révélez votre leadership inspirant

Le cabinet de coaching &moi vous propose un parcours sur-mesure de coaching de dirigeants / exécutive coaching, spécifiquement conçu pour les dirigeants ambitieux qui souhaitent se surpasser et atteindre l'excellence. Cet accompagnement est destiné aux leaders cherchant à affiner leur vision, renforcer leur capacité de prise de décision et faire face aux défis complexes de leur organisation avec une clarté et une influence accrue. C'est à vous de transformer vos défis en opportunités stratégiques.

pour
qui ?

Dirigeants et cadres exécutifs

les bénéfices direct
du coaching

Développer une vision stratégique claire et impactante
Optimiser la prise de décision éclairées même sous pression
Renforcer votre influence et charisme en affinant vos compétences relationnelles
Naviguer avec confiance dans la complexité aligné sur vos valeurs

les bénéfices direct
du coaching

Développer une vision stratégique claire et impactante
Optimiser la prise de décision éclairées même sous pression
Renforcer votre influence et charisme en affinant vos compétences relationnelles
Naviguer avec confiance dans la complexité aligné sur vos valeurs

Les points forts
de l’accompagnement

Points forts coaching formation accompagnements &moi Marseille

Coaching
sur-mesure

Chaque session est adaptée à votre contexte, vos défis, et vos aspirations. Nous travaillons ensemble pour accroitre votre potentiel unique.

Approche
holistique

Combinez stratégie, intelligence émotionnelle et gestion de l’énergie pour un impact global dans votre vie professionnelle et personnelle.

Confidentialité
absolue

Chaque échange est strictement confidentiel, vous permettant d’aborder en toute sécurité les enjeux les plus sensibles de votre leadership.

accès privilégié
au coach

Bénéficiez d’un échange continu par téléphone en cas de besoin de réflexion ou d’appui. Si le sujet est important, il sera alors intégré à la séance suivante pour un traitement approfondi.

EN OPTION :
Il est possible de passer les tests QEPro® (quotient émotionnel) et/ou DISC (style de communication et comportement) en début de parcours. Ces outils permettent d’identifier les besoins spécifiques des participants, d’adapter l’accompagnement et de mesurer les progrès réalisés à la fin du parcours.

Ils témoignent

“ Christophe est un coach attentif. Il sait se montrer précieux dans des phases clés stratégiques. Sa méthode d’accompagnement m’a permis à la fois de mieux anticiper quand je le pouvais… mais aussi de réagir face à crise. Je recommande vivement! Et en plus il est sympa….😉 ”

Damien F., Directeur Général

“Christophe est une personnalité rare, qui sait allier qualité professionnelle et relations humaines avec un naturel étonnant. Sa capacité d'analyse, et sa vision des contextes professionnels, lui permettent d'intervenir avec une grande efficacité. Ses apports sont riches, et très appréciés par les équipes, tant en groupe qu'en tête à tête. À recommander chaudement !”

André-Yves L., Directeur Général

Ils témoignent

“ Christophe est un coach attentif. Il sait se montrer précieux dans des phases clés stratégiques. Sa méthode d’accompagnement m’a permis à la fois de mieux anticiper quand je le pouvais… mais aussi de réagir face à crise. Je recommande vivement! Et en plus il est sympa….😉 ”

Damien F., Directeur Général

“Christophe est une personnalité rare, qui sait allier qualité professionnelle et relations humaines avec un naturel étonnant. Sa capacité d'analyse, et sa vision des contextes professionnels, lui permettent d'intervenir avec une grande efficacité. Ses apports sont riches, et très appréciés par les équipes, tant en groupe qu'en tête à tête. À recommander chaudement !”

André-Yves L., Directeur Général

déroulé
de l’accompagnement

session de
diagnostic

Entretien initial pour analyser vos besoins et définir vos intentions des objectifs de votre accompagnement.

parcours de
coaching

Série de sessions régulières (en présentiel ou à distance) centrées sur vos défis stratégiques, votre développement personnel, et l’optimisation de votre impact en tant que dirigeant.

Plan d'action
personnalisé

Création et suivi de votre feuille de route concrète pour atteindre vos objectifs, avec des étapes mesurables et des indicateurs de succès.

évaluation et
ajustement

Bilan régulier pour mesurer les progrès, ajuster les stratégies, et célébrer les réussites et bilan final des prises de consciences et des apprentissages et résultats en fin de parcours.