Séminaires d’entreprise Innover pour fédérer avec le Cabinet &moi
Le séminaire, un moment clé pour l’entreprise
Chez &moi, nous savons que le séminaire est bien plus qu’une simple rencontre professionnelle. C’est un moment stratégique pour :
- Renforcer la cohésion d’équipe.
- Inspirer une vision commune.
- Stimuler l’innovation et la performance collective.
- Trouver ensemble des solutions.
Que ce soit pour célébrer vos réussites, relever de nouveaux défis ou répondre à des enjeux organisationnels, nos séminaires sont conçus sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Pourquoi choisir &moi ?
Co-construction : Nous travaillons avec vous pour concevoir un séminaire aligné avec votre vision, vos valeurs et vos objectifs. Une équipe d’experts : Tous les intervenants de notre équipe sont coachs professionnels et facilitateurs en intelligence collective, avec des pratiques et formations variées. Cette diversité apporte une richesse complémentaire à nos interventions, en s’adaptant à la spécificité de vos enjeux. Flexibilité : Adaptation aux entreprises de toutes tailles (20 à 500 participants et plus). Formats innovants : Approches interactives et dynamiques favorisant l’engagement, l’adhésion et des plans d’actions réalistes.
Exemples de séminaires en intelligence collective et émotionnelle
Séminaires en intelligence collective : Faire émerger le potentiel collectif
Objectif : Transformer vos équipes en un groupe cohérent et créatif en favorisant les échanges et les décisions collaboratives.
Contenu :
- Outils collaboratifs et ateliers participatifs.
- Travail sur la vision et la co-construction de solutions.
- Résolution de problématiques complexes par le collectif.
Ils témoignent
"Grâce à ce séminaire, nous avons découvert de nouvelles façons de collaborer. Nos équipes, pourtant très diverses, ont réussi à co-construire une vision commune. Un vrai souffle nouveau !”
Martin M., Responsable RH, entreprise technologique
Séminaires en intelligence émotionnelle : Développer des relations authentiques et performantes
Objectif : Intégrer les émotions comme levier de performance et de bien-être dans les équipes.
Contenu :
- Exercices pratiques sur la régulation émotionnelle.
- Gestion des conflits et des tensions émotionnelles.
- Renforcement de l’empathie et de la communication interpersonnelle.
Ils témoignent
"Le séminaire a permis à nos managers de mieux comprendre et réguler leurs émotions, mais aussi celles de leurs collaborateurs. Résultat : une ambiance plus apaisée et une meilleure communication au quotidien.”
Fabrice P., Directeur Général, PME industrielle
Exemple de déroulé de séminaire
accueil et inclusion
Icebreakers et création d’une dynamique de groupe.
Exploration des objectifs
Identification des enjeux et alignement des intentions.
Ateliers thématiques
Sessions pratiques en intelligence collective et émotionnelle.
Co-création de solutions
Travail collaboratif pour des plans d’action concrets.
Clôture et engagement
Synthèse et restitution des apprentissages.
Elle témoigne
"J'ai apprécié ton style de facilitation dynamique et porté par une réelle joie de vivre. Tu as réussi à créer en un rien de temps une ambiance très souriante au sein du groupe. Le World Café était très bien préparé sur le fond et sur la forme. La thématique des émotions dans les processus d'accompagnement en intelligence collective suscite un grand intérêt chez les facilitateurs mais aussi chez les managers. Le sujet et les pistes esquissées peuvent même s'étendre aux émotions dans la vie d'une équipe au jour le jour. Merci Christophe de contribuer à amener les ressources des émotions au travail et dans le management."
Colette S., Manager
Tarifs
Ensemble, faisons de votre séminaire un événement transformateur.
Contactez-nous pour un diagnostic gratuit et une proposition personnalisée.
