LE CABINET &MOI, CERTIFIÉ DISC
L’Analyse DISC est un outil puissant de diagnostic et de développement basé sur les styles comportementaux de William Marston. Adapté pour les individus et les équipes, cet outil vous aide à mieux comprendre vos forces, vos limites et vos leviers de communication pour des relations interpersonnelles optimisées.
Christophe GAUTHIER, fondateur du cabinet de coaching &moi, est officiellement
certifié à l’utilisation et au débriefing du test DISC.
compétences validées
Mise en œuvre du test DISC
Administration et interprétation des questionnaires comportementaux.
débriefing individuel et collectif
Analyse des résultats et restitution auprès des bénéficiaires.
applications professionnelles
Accompagnement en recrutement, management, gestion des conflits et optimisation des performances d’équipe.
Respect des standards éthiques
Confidentialité et adaptation des outils au contexte professionnel ou personnel.
Christophe GAUTHIER met cette expertise au service des individus et des organisations pour développer leur potentiel humain et renforcer leur intelligence collective.
pourquoi choisir l’Analyse DISC avec &moi ?
Pour améliorer la performance individuelle et collective : identifiez vos forces pour mieux répondre aux besoins de votre environnement. Pour réduire les tensions relationnelles : gérez les conflits en comprenant les comportements de chacun. Pour renforcer la communication interpersonnelle : adoptez une communication plus flexible et adaptée aux différents profils. Pour développer un leadership efficace : maîtrisez les styles comportementaux pour motiver et inspirer. Pour booster la cohésion d’équipe : identifiez les dynamiques collectives et créez une synergie performante.
Dominance (rouge)
Forces :
Leadership, prise de décision rapide, orientation résultats.
Axes d’amélioration :
Flexibilité, écoute, gestion du stress.
Influence (jaune)
Forces :
Enthousiasme, persuasion, sociabilité.
Axes d’amélioration :
Gestion des priorités, patience, attention aux détails.
Stabilité (vert)
Forces :
Fiabilité, empathie, construction de la confiance.
Axes d’amélioration :
Assurance, gestion de la sensibilité émotionnelle.
conformité (bleu)
Forces :
Précision, organisation, esprit analytique.
Axes d’amélioration :
Prise de décision rapide, souplesse, gestion des attentes.
format de l'intervention
- Test DISC : Questionnaire en ligne (15-20 min).
- Analyse personnalisée : Un rapport détaillé de votre style naturel et adapté.
- Restitution individuelle ou collective : Atelier d’1h30 à 3h pour comprendre les résultats et mettre en place des stratégies concrètes.
Le DISC, un outil d’analyse utile à tous les individus de l’entreprise
Pour les managers et dirigeants
Mieux comprendre les dynamiques d’équipe pour des résultats durables.
pour les équipes
Améliorer la collaboration et créer un climat de travail harmonieux.
pour les collaborateurs
Identifier vos forces naturelles et développer votre adaptabilité.
L'ANALYSE DISC VOUS INTERESSE ?
Pour passer le DISC avec le cabinet &moi,
