Coaching dirigeants & managers en intelligence émotionnelle :
Transformez votre management grâce aux émotions

Le cabinet de coaching &moi propose des parcours de coaching en intelligence émotionnelle sur-mesure pour aider les managers à maîtriser leurs émotions et à développer un leadership humain et durable.
Grâce à des séances personnalisées, les participants apprennent à utiliser les émotions comme levier pour améliorer la gestion des équipes, la prise de décision, et la qualité de vie au travail.

pour
qui ?

Managers, cadres et dirigeants souhaitant renforcer leur intelligence émotionnelle pour un management plus efficace et respectueux de l’humain.

les bénéfices direct
du coaching

Renforcement de la cohésion d’équipe par le développement d’un climat émotionnel favorable
Gestion optimale de son propre stress et de celui de son équipe
Prise de décisions améliorée grâce aux informations émotionnelles cruciales
Confiance et leadership accrus par un management impactant
Meilleur équilibre vie pro / vie perso pour un « être bien » global

les bénéfices direct
du coaching

Renforcement de la cohésion d’équipe par le développement d’un climat émotionnel favorable
Gestion optimale de son propre stress et de celui de son équipe
Prise de décisions améliorée grâce aux informations émotionnelles cruciales
Confiance et leadership accrus par un management impactant
Meilleur équilibre vie pro / vie perso pour un « être bien » global

Nos trois formules
d'accompagnement

Points forts coaching formation accompagnements &moi Marseille

Faire le point
(4h)

Objectif :
Évaluer son quotient émotionnel et identifier ses axes de développement principaux.

Détails :
Passage du test QEPro® (test de performance en intelligence émotionnelle) suivi d’un débriefing-coaching de 2h, et 2h de coaching individuel.

Résultat :
Comprendre où vous en êtes et obtenir des axes précis de développement.

Développer
(8h)

Objectif :
Intégrer des compétences émotionnelles pour optimiser votre management.

Détails :
Passage du test QEPro®, débriefing-coaching de 2h, suivi de 3 séances de 2h de coaching pour approfondir trois axes de développement prioritaires.

Résultat :
Ancrer les compétences clés pour renforcer votre efficacité émotionnelle et relationnelle en tant que manager.

Performer
(14h)

Objectif :
Approfondir les sept compétences clés de l’intelligence émotionnelle pour un management transformateur.

Détails :
Passage du test QEPro®, débriefing-coaching de 2h, et 6 séances de 2h de coaching-performance.

Résultat :
Transformer votre management en intégrant une maîtrise complète des compétences émotionnelles, pour un leadership humain et durable.

Ils témoignent

“J’ai appris à mieux comprendre et utiliser mes émotions, et celles de mes collaborateurs. L’intelligence émotionnelle m’a offert une perspective plus positive dans mes relations professionnelles et personnelles.”

François G., CEO TOGU Miami
“Nous avons fait des progrès remarquables en tant qu’équipe de direction, grâce au travail collectif orchestré par Christophe, qui a su capter nos besoins émotionnels et renforcer notre cohésion.”

Laurent A., Sofitel
“Christophe m’a aidé à résoudre une problématique complexe avec une qualité d’écoute exceptionnelle et une approche pragmatique. Chaque minute passée en coaching a eu un impact profond sur ma façon de gérer les émotions et de communiquer avec mes équipes.”

Augustin A., CEO
“J’ai appris à utiliser mes émotions pour mieux comprendre et gérer celles des autres. Un accompagnement précieux.”

François G., TOGU Miami
“Une approche qui a vraiment transformé notre équipe de direction. Je recommande vivement.”

Laurent A., Sofitel