Les Formations du cabinet &moi

Avant toute entrée en formation, nous prenons le temps de :
• Réaliser une évaluation fine des besoins, en lien avec vos enjeux professionnels,
• Vous proposer un auto-positionnement structuré, pour identifier vos acquis, vos priorités d’évolution et vos objectifs concrets,
• Co-construire un parcours pédagogique adapté, à votre contexte, votre métier et votre rythme.

Nous faisons le choix d’une pédagogie qui respecte les individus et valorise les liens et les émotions vécues dans les processus d’apprentissage.

Notre approche privilégie les méthodes d’auto-évaluation, parce que nous croyons en la capacité de chacun à observer et orienter son propre chemin d’apprentissage.

Et lorsque cela s’avère pertinent – notamment pour valider des savoirs techniques ou conceptuels – nous proposons des outils complémentaires tels que des QCM, des études de cas et des mises en situation comme dans la "vraie vie".
Mais surtout, nous faisons le pari de l’intelligence émotionnelle à la fois de manière individuelle et collective par la mise en action.

Certaines prises de conscience ne peuvent émerger que dans l’échange avec l’autre. Les retours, les confrontations bienveillantes, les effets miroir créent des déclics puissants, à la fois individuels et collectifs.

Parce que chaque apprenant, chaque contexte, chaque organisation est unique, nous proposons des formats d’intervention variés.

Nous mobilisons, quand cela est adapté ou demandé :
• Du présentiel, pour vivre l’expérience humaine pleinement,
• Du distanciel synchrone ou asynchrone, pour plus de souplesse,
• De l’alternance, pour l’intégration progressive des acquis,
• Des modalités d’accompagnement à distance, entre les sessions, pour ancrer les apprentissages et maintenir le lien.

Notre priorité : que la forme serve toujours le fond.

Nos formations s’appuient sur approche "vivante" & "partagée".

Cela signifie :
• Des formats vivants, ludiques et expérientiels,
• Des outils pédagogiques engageants,
• Des supports à la fois simples, puissants et adaptables à vos réalités professionnelles.

Nous explorons aussi des formes innovantes d’apprentissage, avec conscience et mesure :
• Utilisation raisonnée de l’intelligence artificielle générative, pour mettre en lien les apports avec les apprenants entre deux sessions,
• Accès à une bibliothèque de ressources contextualisées, pour prolonger la dynamique d’apprentissage à distance,
• Une innovation toujours au service de l’humain, de l’autonomie et de la relation.

Dans toutes nos formations, nous évaluons a minima :
• La satisfaction des apprenants,
• La satisfaction du commanditaire,
• L’atteinte de l’objectif global,
• La qualité de l’accompagnement par le formateur,
• La relation d’accueil et de suivi avec notre organisme.

Et surtout, nous restons ouverts à tout moment à vos remarques, suggestions, recommandations ou signalements.
Vous pouvez nous faire part de ce qui vous semble important, utile, maladroit ou à améliorer — en toute liberté.
C’est aussi ça, être engagé dans une démarche qualité vivante et sincère.

Nous inscrivons toutes nos actions dans une démarche responsable.
Ce que nous appelons : l’écologie de la personne et des environnements.

Cela se traduit par :
• Des formats qui respectent le rythme des individus,
• Des animations qui favorisent la coopération, la sobriété cognitive et la qualité relationnelle,
• Une attention constante à l’impact émotionnel, mental et social de nos interventions,
• Et une volonté de limiter notre empreinte logistique et numérique.

Nous ne prétendons pas être parfaits, mais nous essayons chaque jour de faire de notre mieux, avec du sens, de l’alignement… et beaucoup d’humanité.

Chez &moi, nous croyons que chaque personne mérite un accompagnement juste, humain et accessible.

Nous nous engageons à :
• Accueillir sans discrimination toutes les personnes, y compris en situation de handicap.
• Proposer des aménagements personnalisés (supports, rythmes, outils, modalités).
• Concevoir nos formations avec une attention portée à l’accessibilité universelle.
pour nous rendre accessible et à la portée de tous est une volonté/ • Former nos intervenants à une posture inclusive et à l’écoute des besoins spécifiques.
• Mettre à disposition un Référent Handicap, ressource dédiée et bienveillante.

Un échange en amont permet d’identifier les besoins spécifiques pour sécuriser chaque parcours.
Nous collaborons avec des acteurs locaux (MDPH, CAP Emploi, AGEFIPH…) pour co-construire des solutions adaptées.

Nos formations et accompagnements sont adaptables autant que possible aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.

Vous êtes concerné(e) ?
Merci de nous en informer dès la prise de contact. Un échange confidentiel sera proposé pour identifier ensemble les modalités d’adaptation possibles :
• Supports pédagogiques personnalisés (numériques, visuels, audio, etc.),
• Aménagement des rythmes ou des modalités (présentiel, distanciel, pauses adaptées…),
• Accessibilité des locaux ou solutions alternatives proposées,
• Accompagnement individualisé selon les besoins.

Référent Handicap : Christophe Gauthier
Contact : christophe.gauthier@etmoicoach.fr – 06 73 98 88 05
Cabinet &moi – 10, avenue des Poilus, 13012 Marseille