Workshops sur-mesure
Pour les équipes

Le cabinet de coaching &moi conçoit et anime des workshops personnalisés qui stimulent la collaboration et l’engagement des participants.
Ces ateliers, menés en intelligence collective, sont conçus autour de thématiques spécifiques définies par l’organisation. Ils favorisent l’émergence d’idées innovantes et permettent d’approfondir les enjeux selon les besoins spécifiques de l’entreprise.

Notre petit PLUS cohésion : Un groupe WhatsApp pour :

- Poser vos questions 🤝

- Échanger entre vous 💬

- Partager des ressources 🌟

Simple, utile, collectif !

pour
qui ?

Équipes opérationnelles, managers, RH, et tout professionnel souhaitant développer ses compétences.

les bénéfices direct
de l’atelier workshop sur-mesure

Apprentissage collaboratif et dynamique
Stimulation de la créativité et de l’innovation
Alignement de compétences précise sur les objectifs de l’entreprise
Renforcement de la cohésion d’équipe

100% adapté à vos besoins
Des solutions concrètes
Des résultats rapides

Sur-mesure pour un impact immédiat !

les bénéfices direct
de l’atelier workshop
sur-mesure

Apprentissage collaboratif et dynamique
Stimulation de la créativité et de l’innovation
Alignement de compétences précise sur les objectifs de l’entreprise
Renforcement de la cohésion d’équipe

100% adapté à vos besoins
Des solutions concrètes
Des résultats rapides

Sur-mesure pour un impact immédiat !

déroulé
de l’accompagnement
pour co-créer un workshop sur mesure

Identification
des besoins

Une phase d’exploration pour définir le sujet et clarifier les objectifs spécifiques du workshop, en alignement avec les attentes et les besoins de l’organisation.

Conception
personnalisée

Co-créé selon vos demandes : conception d’une structure sur-mesure, alignée avec les besoins spécifiques de l’organisation et ses enjeux, grâce à une ingénierie pédagogique adatée en intelligence collective et méthodologique personnalisée.

Animation
collaborative

En intelligence collective : animé par un coach facilitateur expert, cet atelier encourage la participation active de tous les participants pour maximiser l’engagement et les contributions individuelles.

L’intelligence collective fait du workshop un espace où chacun contribue activement pour co-créer des solutions concrètes et partagées. Elle valorise les savoirs individuels tout en favorisant un apprentissage horizontal, dynamique et participatif. Résultat : des échanges riches, des décisions ancrées dans le réel et une cohésion renforcée au service d’un objectif commun.

Synthèse et
suivi du workshop
sur-mesure

Synthèse des points clés abordés et projection sur la mise en œuvre des apprentissages, prises de consciences et solutions identifiées lors de l’atelier.

Un suivi régulier et une évaluation du parcours est partagée avec le commanditaire de manière systématique

Ils témoignent

"Le workshop sur-mesure (4 x ½ journées sur 6 mois) a été un vrai levier pour faciliter la fusion de nos deux entités. En mobilisant l’intelligence collective, nous avons rapidement créé un terrain d’entente, renforcé la cohésion managériale et aligné les équipes autour d’une vision commune. Une réussite qui a accéléré l’intégration en douceur !"

Sophie B., Responsable RH

"Une approche innovante qui a dynamisé notre manière de travailler ensemble. Une prise de conscience du collectif sur l’impact du management dans l’organisation a donné lieu à un nouveau dispositif d’intégration des nouveaux collaborateurs."

Thomas M., Directeur de Service

Ils témoignent

"Le workshop sur-mesure (4 x ½ journées sur 6 mois) a été un vrai levier pour faciliter la fusion de nos deux entités. En mobilisant l’intelligence collective, nous avons rapidement créé un terrain d’entente, renforcé la cohésion managériale et aligné les équipes autour d’une vision commune. Une réussite qui a accéléré l’intégration en douceur !"

Sophie B., Responsable RH

"Une approche innovante qui a dynamisé notre manière de travailler ensemble. Une prise de conscience du collectif sur l’impact du management dans l’organisation a donné lieu à un nouveau dispositif d’intégration des nouveaux collaborateurs."

Thomas M., Directeur de Service

Modalités

Durée :
½ journée (environ 3-4 heures) / le nombre d’ateliers est décidé en fonction des objectifs et des intentions, du commanditaire et de l’organisation.

Type d’accompagnement :
Collectif (min. 6 participants, max. 12)

Mode :
À définir selon les besoins (présentiel ou virtuel)

Modalités

Durée :
½ journée (environ 3-4 heures) / le nombre d’ateliers est décidé en fonction des objectifs et des intentions, du commanditaire et de l’organisation

Type d’accompagnement :
Collectif (min. 6 participants, max. 12)

Mode :
À définir selon les besoins (présentiel ou virtuel)