Coaching de managers :
Excellez dans l'animation de votre équipe

Vous êtes manager d’une équipe de collaborateurs ou chef de projet avec des responsabilités transversales ?
Le cabinet &moi vous accompagne avec un coaching sur-mesure pour affiner vos compétences en management, renforcer votre impact et optimiser l’animation de votre équipe.
Cet accompagnement vous aidera à relever les défis quotidiens avec plus de sérénité, en développant des stratégies efficaces et en consolidant un leadership qui inspire et motive.

pour
qui ?

Managers, chefs de projet, ou responsables d’équipes de collaborateurs ou de managers
(toutes tailles d'équipes).

les bénéfices direct
du coaching

Icône check list &moi Créer une dynamique d’équipe positive et valorisante pour chacun
Icône check list &moi Améliorer la gestion des priorités et de votre temps
Icône check list &moi  Renforcer la communication claire et impacter l’engagement de votre équipe
Icône check list &moi  Anticiper et gérer les conflits avec adaptabilité pour une bonne qualité de vie
Icône check list &moi  Développez la posture de « Manager -Coach » et faites grandir vos collaborateurs

les bénéfices direct
du coaching

Icône check list &moi Créer une dynamique d’équipe positive et valorisante pour chacun
Icône check list &moi Améliorer la gestion des priorités et de votre temps
Icône check list &moi  Renforcer la communication claire et impacter l’engagement de votre équipe
Icône check list &moi  Anticiper et gérer les conflits avec adaptabilité pour une bonne qualité de vie
Icône check list &moi  Développez la posture de « Manager -Coach » et faites grandir vos collaborateurs

Pourquoi choisir
notre coaching ?

Approche
personnalisé

Adapté à vos besoins spécifiques, votre contexte organisationnel, et les particularités de votre équipe.

Apports théoriques
et pratiques

Nous vous fournissons des outils concrets et des exercices pratiques pour intégrer immédiatement les apprentissages.

Focus sur l’intelligence
émotionnelle

Développez une compréhension profonde des émotions pour gérer vos collaborateurs avec empathie et efficacité.

Suivi et
soutien continu

Des échanges réguliers avec votre coach pour ajuster les stratégies et maximiser l’impact de votre management.

 

ACCÈS PRIVILÉGIÉ AU COACH :

Bénéficiez d’un accès continu à votre coach par SMS ou WhatsApp pour obtenir des conseils et ajustements en temps réel. 

Nous offrons à chaque bénéficiaire la possibilité de contacter son coach entre deux séances pour un échange téléphonique en cas de besoin de réflexion ou d’appui. Si cet échange dépasse 20 minutes, cela indique que le sujet est important et sera alors intégré à la séance suivante pour un traitement approfondi. 

EN OPTION :

Il est possible de passer les tests QEPro® (quotient émotionnel) et/ou DISC (style de communication et comportement) en début de parcours. Ces outils permettent d’identifier les besoins spécifiques des participants, d’adapter l’accompagnement et de mesurer les progrès réalisés à la fin du parcours.

Ils témoignent

  • "Je tenais à remercier Christophe Gauthier pour son excellent coaching. Après 25 ans de management dans un grand groupe et ce, dans différents pays, je cherchais à challenger mon style de management et ma communication et Christophe m'a permis d'y parvenir. Sa capacité d'écoute, d'adaptation et à déceler des opportunités d'amélioration sont excellentes, et le tout dans des sessions de coaching efficaces et dans un climat détendu. Ses conseils m'ont non-seulement aidé à piloter mes troupes tout en restant soi-même, mais aussi indirectement impacté mes équipes positivement. Si vous souhaitez rester vous-même, gérer vos émotions, améliorer votre communication tout en aillant une impact positif sur le management de vos équipes, je ne peux que recommander le coaching de Christophe Gauthier."

    Bruno L., Manager santé & sécurité au travail

  • "Après plus de vingt années de travail où l'engagement était mon moteur, j'ai pu bénéficier de l'accompagnement de Christophe. Une véritable chance à un stade où l'équilibre vie pro/vie perso était très challengé et où les émotions ne pouvaient pas être indéfiniment refoulées. Pour celles et ceux qui souhaitent réaliser que la quantité de travail n'est pas la seule clé de la réussite, pour celles et ceux qui ont des qualités humaines et qui souhaitent les mettre au service de leurs émotions pour un mieux être et l'atteinte de la performance sereine, Christophe est LA personne qu'il vous faut. Par son écoute, son expérience, son empathie et ses vérités qui bousculent il vous aidera à trouver les ressources en vous-même. Nous devrions tous pouvoir bénéficier "d'un Christophe "."

    Marie A.G., Chargée d'affaires entreprises

  • "Christophe m'a accompagné durant mon coaching. Ce furent des échanges constructifs qui m’ont permis d'avancer plus facilement dans la mise en place de mon organisation. La communication est un élément essentiel dans notre métier. Il a été important de trouver des astuces, et utiliser différents leviers pour la développer. Ce fut une remise en question, qui m’a permis d’aller vers l’avant. Un coaching qui porte ses fruits, avec des résultats concluants. Merci Christophe pour l’accompagnement. "

    Johan L., Directeur

déroulé
de l’accompagnement

Session de
Diagnostic

Entretien initial pour analyser vos défis spécifiques et définir vos intentions dans votre accompagnement.

Sessions de Coaching
individuelles

Séances régulières centrées sur le développement de vos compétences managériales et la gestion de votre équipe, alternant théorie et mises en pratique.

Plan
d'action

Élaboration d’un plan d’action concret pour vous aider à atteindre vos objectifs managériaux.

évaluation
des progrès

Points de suivi pour évaluer vos avancées et ajuster les stratégies si nécessaire et bilan final de fin de parcours.

 

Modalités

Durée :

Flexibilité pour s’adapter à vos besoins et à votre emploi du temps. Entretien tripartite de début et fin de parcours possible sur demande avec votre direction opérationnelle et la direction des ressources humaines.

Type d’accompagnement :
Individuel

Mode :
À définir selon les besoins (présentiel ou virtuel)

Modalités

Durée :

Flexibilité pour s’adapter à vos besoins et à votre emploi du temps. Entretien tripartite de début et fin de parcours possible sur demande avec votre direction opérationnelle et la direction des ressources humaines.

Type d’accompagnement :
Individuel

Mode :
À définir selon les besoins (présentiel ou virtuel)

Tarifs

Contactez-nous pour avoir les tarifs
de ce coaching sur-mesure

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